ارزیابی عملکرد کارکنان و منابع انسانی
ثبت نام بسته است
شرایط رویداد
- ضرورت استفاده از نظامهای ارزیابی عملکرد کارکنان
- اهداف مدیریت و ارزیابی عملکرد منابع انسانی
- ابعاد ارزیابی عملکرد
- نگاهی به منابع انسانی و جایگاه ارزیابی عملکرد در آن
- تعریف ارزیابی عملکرد
- تفاوت ارزیابی عملکرد با مدیریت عملکرد
- وضعیت مدیریت عملکرد در سازمانهای ایرانی
- نکات مورد ارزیابی (چه چیزهایی را باید ارزیابی کنیم)
- ویژگیهای شاخصهای ارزیابی
- خطاهای ارزیابی و دلایل بروز آنها
- تکنیکها و روشهای ارزیابی عملکرد منابع انسانی
- ارزیابی ۳۶۰ درجه
- نکات مورد توجه در مصاحبههای ارزیابی عملکرد کارکنان
- وظایف ما بعد از ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟